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全国咨询电话：13152008057全国咨询电话：13152008057广州PHP培训机构程序员面试如何应对：作为现在的PHP的程序员，是一个比较尴尬的现状，因为在现在，IT培训行业可谓是风生水起，如同工厂一样批量培训PHP程序员，因此导致这个行业现在良莠不齐，拉低了行业的整体水平。
01不善于打破沉默
无论是面试的哪个环节，求职者主动交谈，打开话题，都会给面试官留下热情和善于沟通的良好印象。在面试过程中，求职者表达完毕后，面试官没有直接开口，求职者也可以再把话茬接过来，对自己的表达做个简短的总结，然后再问面试官，“关于这个问题，我就是这么看的，您对这个还有什么问题么？”
02自己blahblah说个不停
在面试中，求职者要适当提问，让面试官多开口，不要自己一直说。比如，面试官提了一个问题，你听得不很明白，就可以说，“我确认下您的需求，您是想了解XXX方面的内容么？”这样对方肯定会再多说几句，然后求职者看情况再往下讲。
如果求职者一个人blabla说个不停，不容易找到面试官的关注点，尤其是面试官不善言辞的情况下，求职者得到的反馈很少，很可能都说跑题了，自己还不知道。一般来说，面试中面试官和求职者的表达要1/3或者1/4，就没啥大毛病。
03不善于提问
在提问方面，求职者有可能会犯以下3种错误：
A、没搞清楚面试官的问题就直接作答，不懂得确认问题，导致所答非所问。
B、在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。
C、对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。
针对以上的3种错误，我们提出3种解决方案：
A、如果面试官提问了一些开放性问题，求职者不好回答，或者不知从何回答 的，可以先不用着急回答，可以反问对方，“您是不是想了解我对这个问题的看法？”“我复述下您的问题，您看是不是希望我介绍XX方面？”根据对方的回答再组织语言回复。
B、面试中的提问也是一门沟通艺术，如果想提问，切忌不要打断面试官，等她一个观点说完，你可以礼貌地问，“我可以提个问题么？”
C、当面试官主动问你，“你有什么问题要问么？”建议大家在面试前准备几个“拿得出手”的问题，可以让面试官对你刮目相看。
04被偏见左右情绪
有时候，面试官可能不善言辞或者态度上不那么热情，有的求职者心理就会有想法，“他是对我不满意么？”“他是故意想刁难我么？”；或者有时候，面试官可能是一位看上去比求职者年轻许多的90后，有的求职者心中便开始嘀咕：“这家公司找个实习生来面试我么？”“她怎么能有资格面试我呢？”这些小动向都会影响求职者的表现和发挥。
其实，在面试中，求职者从态度上和心理上都无需在意面试官的态度、年龄，只要积极和她沟通就好，要能够从容面对不同风格的面试官，和她进行有效的、得体的沟通。
05对个人发展计划模糊
建议求职者在考虑个人发展时，一定要想清楚以下3个问题：
A、个人的发展目标是什么？
B、实现这个目标所必备的技能是什么？
C、自己怎样可以具备这些必备技能？计划是什么？怎样执行这个计划？
求职者想清楚以上问题，再和面试官谈个人发展时，就会有底气很多。
面试中容易犯的“低级”错误top10
1、面试迟到
2、着装不得体
3、面试沟通中有各种小动作
4、过分和面试官套近乎
5、对应聘公司和岗位了解不足
6、简历夸大，数据不实
7、自卖自夸，自说自话，缺乏有力支撑
8、假扮完美，认为自己没有缺点
9、眼高手低，不愿从基础性工作干
10、对老东家负面评价选择
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